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新办入职的员工应该配备好哪类银川办公家具有哪些要求

2020-07-22 15:21:23

一、办公家具是否环保。办公家具环保的最直接反映为甲醛释放量,释放量不合格就是被检测值大于标准规定值,这说明企业对主要原材料人造板材的采购和使用把关不过硬,在生产过程中使用胶黏剂质量不过关或者使用过量。甲醛超标的办公家具是室内空气污染、危害人体健康的“罪魁祸首”。

二、办公家具的使用说明。许多人在购买办公家具时都不会留意办公家具是否有使用说明。其实这也是合格的办公家具产品必备之物。使用说明中应全面介绍办公家具的结构、应注意的问题、如何维修、如何保养等。如果无使用说明书或说明书标识内容不全,不能指导消费者正确使用和维护办公家具,也属于不合格产品。

三、办公家具的制作工艺。在板式办公家具中,板材封边是看办公家具质量的重点。有些办公家具门板或箱体的封边不严密极易脱落,更有甚者办公家具板子的外露边未进行封边处理,或者箱体内的板子不做封边处理。这是一些生产不规范的小厂家为降低成本而节省材料、减少工序的结果。

四、办公家具是否结实耐用。结实耐用是办公家具使用的根本要求。因此抽屉滑道强度、金属部件用料要求、木质部件用料要求、木材含水率项目都是保证结实耐用的重要指标。购买办公家具时,应该将有抽屉的办公家具逐个拉开检查,看看抽屉推拉时滑道是否顺畅,锁扣是否严密;行业标准规定,木材含水率不能超过12%。一些质量不合格的产品对原材料、选材环节把关不严,导致办公家具在使用中出现滑轮断裂脱落、结构变形等情况。

春节过后,不但是春运的高峰期,也是职场离职人员找工作的高峰期。话说又到了一年一度的跳槽季,你找到新工作了吗?在入职新公司的时候,这5个问题你得注意了!

01、了解清楚新公司的背景环境

当下,“找工作难”成了很多求职人员的心病,同时也给很多不法分子实施诈骗的机会。

俗话说“害人之心不可有,防人之心不可无”,作为刚入职的新员工,我们一定要摸清自己公司的背景环境,切忌被求职心切冲昏了头脑。

想要赚得自己的一桶金,先要学会守护自己的财产。

02、和HR确认自己的工作职责以及薪酬等

作为公司的新员工,你在面试的时候可能就已经了解过自己的工作职责、薪酬、企业文化等方面的内容了,而且HR也已经和你进行了沟通,但是在入职前,我们还是再确认一遍。

尤其是在签合同的时候,我们一定要认真阅读,看清楚里面的每一条内容,比如试用期限是否合理,以及工作岗位和环境是否有变动等。

03、准备好入职用品

很多职场小白以为进入一个新公司之后,公司就会为我们安排办公座位,甚至是给我们分发工作用品,其实不然。如果我们只是一个普通的新员工,一般公司都不会特意给我们准备这些复杂的东西。

因此,上班的一天,我们除了要准备好入职时要用到的入职体检单和一些复印件资料之外,还需要携带些私人物品,比如面纸、水杯、调羹等需要用到的物品。

只要准备充分了,等到开展工作时,就算公司没有提供工作用品,自己也不会处于一种尴尬的状态。

04、了解公司环境以及人事结构

进入新公司,我们一定要尽快熟悉公司的环境,了解公司的人事的结构、各个办公室的位置以及上级领导的姓氏。

同时也要和周围的同事友好相处、态度谦虚,如果遇到不清楚的问题要及时向周围的人请教。

05、和同事交流要注意谈话内容

工作之余,我们可以多和同事沟通交流,但是交流的过程中一定要把握好谈话的度以及谈话的内容。毕竟不是什么话都适合在职场上说的,比如薪酬、人事态度或者是对领导的看法等。

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